Quelle formation l’ASI me propose-t-elle ?
L’ASI propose une formation à la supervision en cours de labellisation ESQA - « European Supervision Quality Award ».
Elle vous permettra d’approfondir les 6 compétences exigées par l’EMCC, complétées par la richesse des « 7 principes pour le superviseur » développés par Jacques Dekoninck.
L’ ASI propose une approche intégrative - à la fois réflexive et expérientielle, chaque session étant co-animée par deux formateurs.
Par ailleurs,
Notre formation s’appuie sur les racines philosophiques du métier d’accompagnement, son éthique, ses archétypes, une boîte à outils et un partage d’expériences et de pratiques.
Les différents niveaux - personne, groupe et organisation - sont exploités.
Elle donne les clés et les permissions pour rester vigilant dans son métier et en même temps évoluer dans sa pratique et ainsi toucher à plus de simplicité.
Elle aide à prendre du recul pour s’autoriser à vivre de façon nouvelle et créative l’accompagnement et la supervision.
Elle aligne la posture du savoir-faire, du savoir-être et du pouvoir-devenir tout au long de la formation.
Concrètement, vous aurez l’occasion de visiter les procédures, les attitudes, les processus relationnels et les contenus de la supervision par des outils, des mises en situation, des métaphores, des exercices de supervision et des échanges entre participants.
Une place importante est laissée à l’intelligence collective du groupe et les exercices de supervision sont présents à chaque module
A qui s’adresse notre formation ?
Toute personne exerçant le métier de l’accompagnement, justifiant d’une expérience de plusieurs années, et désireuse d’élever sa pratique (coach, formateur, consultant, mentor, …)
Ce que les participants à la formation en disent…
“À la recherche d’une formation pour donner une consistance professionnelle à ma pratique d’accompagnement d’autres accompagnants, j’ai trouvé bien plus que cela dans l’Académie :
Une équipe de formateurs inspirants aux approches et postures complémentaires
Un espace de réflexivité sur le métier de superviseur, ses potentialités et ses limites, aussi bien entre participants, qu’avec les formateurs et quelques philosophes invités dans nos échanges
Une série de points de repère conceptuels qui sécurisent mes séances de supervision (tant pour le supervisé que pour moi-même)
Un espace-temps pour se poser, pratiquer, expérimenter, questionner, revisiter et finalement s’affirmer dans l’exercice de la supervision.”
-Jean-Philippe Dor
A vivre par tout coach et superviseur désirant mieux aider encore ses coachés et supervisés à sortir du SNG - Syndrome du Nez dans le Guidon -, à voir plus clair sur ce qui se joue pour chacun des acteurs en termes d’enjeux pour ceux et celles qui accompagnent et sont accompagnés. A élever ses niveaux de compétences et de conscience, au-delà des
formations habituelles ...”
— Sylvie Raymakers
“Cette formation m’a vraiment permis de faire un saut quantique dans ma pratique de l’accompagnement. Outre le fait de m’apporter de magnifiques références philosophiques, la posture qui y est enseignée et pratiquée tout au long du parcours nous a permis, individuellement et collectivement, d’être dans le juste, l’alignement, la cohérence, nous ouvrant ainsi à une refléxion profonde sur nous-mêmes, nos clients, notre accompagnement et notre vision du monde.”
— Marie “Zaiti
“La formation en supervision fut un très beau voyage, à bord d'un vaisseau aux multiples capitaines: l'équipe des formateurs apporte des points de vue, des énergies, des outils diversifiés avec comme points communs la générosité, l'exigence et l'humour! D'une île à l'autre, nous avons navigué sur des rives à la fois exotiques et familières car le métier de superviseur est proche et distinct de celui de coach, de formateur... A l'arrivée, on apprend à être une nouvelle version de soi, enrichie des embrunts du voyage, on est plus musclé d'avoir tenu debout sur la mer, un peu plus souple aussi et le regard au loin sur l'horizon…”